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Responsabilidad Social

¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL? Es un estilo de gestión que debe armonizar en su actividad de producir, la dimensión de la rentabilidad económica con los derechos humanos y laborales, con el bienestar social y con la protección ambiental. De este modo, y conjuntamente con la sociedad civil y el Estado, la empresa asume un rol fundamental en el proceso destinado a lograr una sociedad más justa y sustentable

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL SE FOCALIZA, EN CUATRO VERTIENTES:

1. Calidad de vida en la empresa: Eje relacionado con el compromiso y acciones de la empresa encaminadas a potenciar el desarrollo de sus colaboradores, en un entorno laboral que propicie su empoderamiento y la calidad de vida.

2. Ética empresarial: Se refiere al desempeño ético de la empresa con sus grupos de relación internos y externos, y a su proceso de toma de decisión.

3. Vinculación de la empresa con la comunidad: Constituye las acciones que demuestran el compromiso de la empresa con el desarrollo de la sociedad y el entorno con el que se relaciona.

4. Cuidado y preservación del medio ambiente: Relacionado con los mecanismos de la empresa para utilizar de forma sustentable y responsable los recursos, al tiempo que previene riesgos y reduce los impactos ambientales consecuencia de sus operaciones.

Código de Ética

El Código de Ética y Conducta de LEC Hermosillo establece los principios y normas de conducta que consideramos esenciales para lograr la fortaleza de nuestra empresa, tener una imagen excelente y obtener la confianza de todas las organizaciones con la que tenemos una relación.

Estamos convencidos que el contar con un código de ética y conducta nos permitirá saber que siempre actuamos con honestidad y lealtad a nuestra empresa, clientes, proveedores y público en general, lo que nos lleva a tener un mayor compromiso y responsabilidad para lograr el respeto y grandeza de nuestra empresa.

Ver Código de Ética
Estructura del Comité de R. S.
Decálogo
♦ Decálogo de la Empresa Socialmente Responsable. ♦

La empresa Socialmente Responsable:

1. Promueve e impulsa una cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.

2. Hace públicos sus valores, combate interna y externamente prácticas de corrupción y se desempeña con base en un código de ética.

3. Vive esquemas de liderazgo participativo, solidaridad, servicio y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.

4. Promueve condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).

5. Respeta el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente.

6. Identifica las necesidades sociales del entorno en que opera y colabora en su solución, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida.

7. Identifica y apoya causas sociales como parte de su estrategia de acción empresarial.

8. Invierte tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las que opera.

9. Participa, mediante alianzas intersectoriales con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno, en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.

10. Toma en cuenta e involucra a su personal, accionistas y proveedores en sus programas de inversión y desarrollo social.

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